いろんな仕事!

労働時間と睡眠時間はどのような関わりがあるのでしょう。

この20年、人々の年間の睡眠時間は年々減っていると、「社会生活基本調査」の中で総務省は公開しています。

就労時間の伸びは睡眠時間の減少と反比例するように増えていますので、眠る時間は短いのに労働時間が増えているということがはっきりするようです。

現代の労務者たちの作業時間は一日平均６時間９分。

これは、５年前より10分長い数字です。

長時間に渡って労働する者が発生する要因については、所定内労働時間では対応が出来ない仕事量だからと回答する企業が約半数を占めています。

２割の会社が、売り上げが落ちる等で、人手を減らすことになったために仕事に時間をかけなければならなくなったとしています。

企業の合理化による人員整理や、新規採用を減少させたことで、仕事に長時間かけることが常態化している会社もあります。

国内の仕事市場では、寝る時間を惜しんで働かなくては仕事が終わらないという人と、熱心に就職活動をしているのに仕事先が見つからないという人が併存しています。

このような状況を打開すべく、多様就業型ワークシェアリングという試みが厚生労働省の施策にあり、睡眠時間の確保と労働時間の短縮を目標とされています。

ですが、多様就業型ワークシェアリングは社外の客との対応に問題が出たり、常勤の社員への負担が増すことも起こります。

国内の仕事市場では、このようなトラブルを抱え込んでいる状態といえるでしょう。

職を求めている人と、過労環境で苦しんでいる人とが仕事を共有しあうことが可能なら、仕事市場はよりよいものになり、睡眠時間も確保でき労働時間を短くすることが可能なのではないかと考えられています。