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高校生の就職ガイダンスの開催回数は、大学生を対象とした就職ガイダンスに比べ少ないものです。

高校生を対象とした就職ガイダンスは、大学生を対象とした就職ガイダンスよりも内容は若干薄くなるようですが、各地域、各学校などで行われているようです。

年々下降してきているのが、高校生が卒業した後、進学せずに就職する割合です。

さらに就職希望者が高校卒業後、希望の会社に就職できる割合は増えている傾向にあるといいます。

その反面、就職後３年以内の離職率が高まっているのも現実です。

このような短い期間での離職率が高い傾向は、送り出す高校側にとっても採用する企業側にとっても、評価が下がる原因になるかもしれません。

高校生向けの就職ガイダンスを、離職率の上昇傾向を押さえるためにも有効に活用するべきでしょう。

高校生を対象とした就職ガイダンスの内容は、大学生などを対象とした就職ガイダンスとは多少の違いはあるかもしれません。

これから初めて就職をしようとする初心者のためのものが、高校生を対象にした就職ガイダンスです。

これは初歩的な説明、案内、手引き、指導をすることを目的として開かれる催しである点においては、大学生などを対象にした就職ガイダンスと変わりないといえるでしょう。

就職を希望する高校生に対しては、就職活動の支援だけではないという点が、大学生とは異なります。

自分自身で働くことの意味や目的を、よく考える時間を与える場として就職ガイダンスが利用されているようです。


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